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先行探索 积极引领 示范推广
华峰试点开展“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动

  8月21日下午,华峰集团“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动动员大会隆重举行。温州市委宣传部副部长、文明办主任邱小侠,瑞安市委常委、宣传部长管秀云,市委宣传部副部长、文明办主任林圣赞,集团董事局主席尤小平、集团总裁林建一、新材料公司董事长尤金焕、氨纶公司总经理潘基础、集团党委书记周品英等领导出席会议并在主席台就座,动员大会由集团总裁林建一主持。

  “深化文明创建,负责任地做产品”主题活动是中央文明办在2010年提出的,旨在进一步强化企业社会责任意识,弘扬企业诚信文化,提高企业文明创建水平,从而更好地提升企业形象力、竞争力和影响力,为促进经济社会转型升级提供有力保障。

  动员大会上,瑞安市委常委、宣传部长管秀云在讲话中说,“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动的开展,是华峰集团迎来的又一盛典,希望华峰集团以此为契机,争创、持创、创出特色,为我市的文明创建活动起到引领和示范作用。同时,她提出了四点希望,一是高度重视,二是精心组织,三是强化引导,四是完善机制。她说,华峰集团作为中央文明委关于“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动的试点单位,要以开拓创新的姿态、勇于创新的精神,为温州市创建全国文明城市奠定基础。

  随后,集团董事局主席尤小平作了动员讲话,尤主席在讲话中紧密结合企业的实际情况,提出了三点要求:一是要充分认识“负责任地做产品”主题活动的意义,切实增强开展和参与活动的自觉性;二是要注重把握“负责任地做产品”主题活动的重点,切实增强实施和推进活动的实效性;三是要真正落实“负责任地做产品”主题活动的要求,切实增强组织和领导活动的有序性。他指出,“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动的开展,是企业文化建设的内在需要,也是企业承担社会责任的一个途径。一方面,我们要做好产品,提升市场形象,另一方面,我们要发扬员工的首创精神,在不断提升员工技能的同时,为客户创造价值,并以此回报社会。为此,他强调,全体员工要在本次“负责任地做产品”的主题活动中加强技能锤炼、提升专业素质,要深化精益生产、落实标准化作业,要确保生产安全、杜绝事故发生,要开展节能减排、注重环境保护和注重技术创新、提升产品的科技含量。与此同时,他希望集团和各公司高管要切实负起组织领导责任,各公司也要成立相应的领导小组,以加强对活动的组织领导。他说,华峰是一个崇尚务实精神的企业,我们开展“负责任地做产品”活动,绝不是为活动而活动,而是通过持续的改进和完善,把活动中摸索出来的好经验、好做法、好载体,吸纳和充实到企业的规章和流程之中,从机制上保证活动常抓常新,从而持续地将“负责任地做产品”主题活动推向纵深,以提升企业的竞争力。

  集团党委书记周品英在动员大会上详细介绍了“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动方案,并宣读了主题活动领导小组名单。本次主题活动内容包括提升责任意识、诚信意识、创新意识三大意识,完善质量管理体系、安全管理体系、环境管理体系三大体系和强化机制建设、员工素质、企业文化等三大保障。通过开展责任教育、岗位练兵与技能比武、“千日零事故”竞赛和质量管理提升活动、“节能节约降成本”活动、“环保开发日”活动、“学习型班组”创建活动、“负责任地做产品”星级员工评定等十大活动载体和准备阶段、动员阶段、实施阶段、考核阶段、提升阶段五个阶段,利用半年的时间来组织实施“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动。

  动员会上,氨纶公司莘塍工厂厂长董德宋和合成树脂公司革用树脂车间A2班副班长童彬彬分别代表工厂与员工作了参与主题活动的表态发言,新材料公司鞋底原液车间A2班班长王兆武代表班组宣读了《开展“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动的倡议书》。

  温州市委宣传部副部长、文明办主任邱小侠对华峰集团开展的“深化文明创建,负责任地做产品”主题活动给予了充分肯定。邱主任说,华峰集团给她带来三种感觉:一是把秉持创新作为不变的发展追求;二是把爱心育人作为不变的人才追求;三是把强调责任作为不变的文化追求。她说,华峰集团作为“深化文明创建、负责任地做产品”主题活动的试点单位,为全市、全省乃至全国提供了示范,希望华峰集团上下团结一心、精心谋划,群策群力、开拓创新,先行探索、取得经验,积极引领、示范推广,为温州市创建全国文明城市夯实基础。为此,她提了三点要求,一是要明确为什么开展“负责任地做产品”主题活动,二是要推进“负责任地做产品”主题活动向纵深发展,三是要确保“负责任地做产品”主题活动取得成效。她希望华峰集团要以文明创建为载体,以“深化文明创建、负责任地做产品”主题活动为契机,以促进企业转型升级为目标,按照以软实力打造硬品牌、以软投入扩大硬产出的工作思路,大力加强企业职工思想道德建设,强化企业“做好产品、奉献社会”的责任意识,积极履行企业经济责任、慈善责任、法律责任、道德责任等四大社会责任,弘扬企业诚信文化,推进华峰集团文明创建工作再上一个新台阶。

  最后,集团董事局常务董事、氨纶公司总经理潘基础就提高认识、精心组织,制定计划、周密安排,注重结合、重在实效,强化考核、注重激励等方面作了会议总结和部署。

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