文/张霞（重庆氨纶公司）

当你选择了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。这也是我非常推崇的理念。我们一直不断的在告诉我们的伙伴：我们都必须树立“这是我们的船”的理念。

每一个人都应该把自己工作的公司看成是一艘船，一艘自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”。这也就是我们强调的“主人翁精神”。

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和公司的合作，最终受益者也是你自己。”

领导和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。在企业这条船上，领导是船长。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任。他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。你一旦进入一家企业，就如同上了一条船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题。因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。

从这个意义上说，员工也是企业的主人，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在公司的每一位员工身上。所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和领导同舟共济。

正如我们华峰重庆氨纶有限公司的四个共同：共同目标、共同创业、共同发展、共同利益。通过我们企业的核心价值观：为客户创造价值，为员工谋求发展，为股东实现价值，为社会承担责任。更加让我们感知了存在的意义，肩负的重任。我们与华峰共成长，一起见证更加辉煌的时刻。