打造一流的匠人
文/黄高杰
《匠人精神》一书中,
最重要的是--专注、沟通与情感建设
在成为工匠之前,“秋山木工”对见习者和学徒颁布了十条规则。我认为这十条规则里,主要强调的是要成为一个匠人最重要的是要专注、沟通以及情感建设。
书里着重强调的是关于情感建设,
匠人须知30条
《高效能人士的七个习惯》一书中讲到,想要成为高效能的人士,需要为自己设立一些行为准则,并且按照这些行为准则去做。通常,设立行为准则是容易的,如何对这些规则进行贯彻却是很难的。“秋山木工”就有着非常好的方法,他们每天早上所有人都要齐声高喊“匠人须知30条”,八年每天坚持,所有的礼仪、关怀、谦虚、感谢等基本行为规范、教育规范,都浓缩到“匠人须知30条”里,需要用“心”去体会。
“匠人须知30条”不仅是一个行为规范,还告诉我们要怎样去工作,要怎样与人交流,更重要的是教导我们应该怎样做一个一流的人,做一个“会好好做事”的人。
“守破离”
一个一流的匠人的成长,离不开“守破离”三个阶段。“守”就是指守护,在这个阶段,即使在学徒的前几年,跟着师傅修行,模仿。不论是技术上或是心理、行为上。所有的学习,最最开始都是模仿。所以,全力模仿他人所学最为重要。
“破”,所谓不破不立,已学到他人的知识不经消化是不会成为自己的东西的。在这一阶段,就需要不断摸索,有自己的想法,把他人的知识,不是硬生生地生搬硬套,而是变成自己所学。
“离”,在前两个阶段的基础上有所创新,生成自己特有的东西就是“离”,离开师傅的形,却未离师傅的道。“秋山木工”第九年会让匠人们独立出去,寻找自己的道路。这也是希望每一个独立出去的人再去培养新的匠人,如此这样的体系就会延续下去,技艺就能传承。
《匠人精神》一书的作者希望能够传播自己的理念,让更多人意识到应该去成为一流的匠人,成为对社会有益的人,成为可以“好好做事”的人,最终可以达到“离”的境界,也能有自己的创新。