1、共同目标    共同创业    共同利益    共同发展
2、务实为本，创新为魂
3、以德为先，适者为才
4、做强主业，适度多元，产融结合
5、致力于客户与公司的成功进行创新
6、在岗学习，集中培训，知识管理
7、让员工内在价值高于社会价值
8、华峰是全体华峰人的企业，大家都是命运共同体
9、每一位华峰员工，不分职位、不分资历、不分地域、也不分先后，都是华峰的创业者，在华峰不同的是分工，相同的是共同事业。
10、华峰是一个利益共同体，每位员工都是利益共同体的受益者。只要华峰整体利益存在，每位员工的利益就存在，个人利益的多少只是体现在贡献不同而形成的差别上。
11、是全体员工成就了华峰的跨越式发展，让员工共享企业的发展成果是我们创业者的责任和义务。
12、华峰对员工的关爱不仅要实现，而且要以员工看得见、摸得着的方式实现。
13、在市场低谷中培养新项目是企业发展的最好时机。
14、打造成百年老店，就必须“吐故纳新”。华峰要不断地进行扬弃，扬长避短，敢于去突破任何不利于企业发展的框框。
15、关注员工健康、关注环境、关注社区民生不是华峰愿不愿意做的事，而是必须要做的事。不这么做，企业内部和谐不了，社区环境和谐不了，企业发展也就长久不了。
16、社会责任不是简单的捐赠，它应该内化为企业重要的经营责任。安全、环保、节能不能简单地视为外加的社会责任或法律要求，它能给华峰带来更强的竞争力和更大的利润。
17、气候不好，身体差的人先感冒；市场不好，我们更要练兵。
18、只要我们战略正确，投资合理，管理先进，客观因素的变化总是有办法克服的。
19、做企业就像推雪球上山，越往前滚，雪球就越大，就越发停不下来，就需要有更大的后劲才能让企业攀上新的高峰。
20、企业发展就像是一条抛物线，为了让华峰走得更高、走得更远，我们必须在一条抛物线到达顶点时，换一条抛物线，走到另一条抛物线上，这样才会形成阶梯发展。