继今年1月7日华峰与温州大学化学与工程材料学院联合办学“华峰特色班”后，2011年10月8日，温州大学校党委书记陈福生一行9人来到华峰集团，双方就人才、培训、科研方面展开交流，希望开展广泛合作。

    是日下午3:00，陈福生书记在温州大学兼职教授、华峰集团总裁林建一和集团党委书记周品英等领导陪同下，参观了华峰工业园区及展厅。随后，双方在公司三角区会议室就校企合作相关事宜进行了交流座谈。

    座谈会上，林建一总裁首先对温州大学领导在“十一”长假后第一个工作日莅临华峰表示感谢。接着他向温州大学领导介绍了华峰集团20年的发展历程、产业结构、产业分布、人才队伍建设等企业发展情况。林建一总裁特别强调，华峰20年的跨越发展离不开人才，更得益于尤小平主席提出的“四个共同”理念，这个理念的提出与践行吸引了大批人才投身到华峰事业中来，而今后，华峰希望与温州大学合作，培养出更多更好的人才。听了林建一总裁的介绍，温州大学党委副书记牟德刚对华峰发展的成功经验表示肯定，同时他介绍了温州大学的教学情况并重点谈到学校对于学生在自主创业方面的培养。

    随后双方就深化合作方式、人才培养、科研攻关等方面的相关事宜进行现场交流。校企合作交流最后，温州大学兼职教授、华峰集团董事局主席尤小平在座谈会上讲到，企业和学校是不同的组织机构，都是培养人才的地方，同样肩负着社会责任。就企业来说，企业的发展需要创新，更需要不断实践摸索出适合自己发展的道路。具体来讲主要依靠三个方面。首先需要高层领导制定正确的战略规划；其次需要建立符合现代化的企业发展制度；第三需要培育一支高素质的人才队伍。企业在引进人才之后更重要的是能留住人才，因此我们尽可能地使员工的内在价值大于社会价值，加强对员工衣食住行的投入，尽最大努力为员工创造更好的工作环境和成长成才环境。

    听了尤小平主席的讲话，陈福生书记说此次华峰之行感受颇多，不虚此行。他谈了四点感受。一是华峰20年自主创新的道路创造了很多第一，为温州模式的发展做出了巨大贡献，同时也为新温州模式树立了标杆；二是华峰的人文精神，尤其是听到尤主席对员工衣食住行的关注，深刻体会到了华峰的人文关怀之深厚；三是华峰对于人才队伍建设的重视，与温大的合作就充分证明了华峰是一个非常重视人才培养的企业；四是华峰的经营理念和适度多元化发展道路非常适合现代化企业的发展。他说，温大和华峰已经有了良好的合作基础，希望双方在未来的时间里能在人才、培训、科研等方面进行更加广泛的合作，双方共同努力一起为社会的发展服务。（梅蕊）