日前，在十二届全国人大二次浙江团住地，记者遇到了全国人大代表、华峰集团董事局主席尤小平。他告诉记者，为更好地履行代表职责，此次一共带来4件建议案，涉及责任关怀推广、融资体系改革、行政审批规范以及非公企业人员廉洁从业，每件都紧扣社会热点。

　　中国经济网记者了解到，这位被人们称为议案“专业户”的企业界全国人大代表，今年是第七次将有关“责任关怀”的建议案带上全国人大会议。

　　说到责任关怀，尤小平心中不无感慨，已经连续提了六年，政府的答复让人很满意，但相关部门的重视程度和企业界落实责任关怀的效果不是很好。

　　尤小平介绍，“责任关怀”作为全球化学企业关爱员工、关爱环境、关爱社会的一个先进的发展理念，在国际化工(行情 专区)界提出已有29年，虽然传播到国内的时间还不长，但正在得到越来越多企业的认同，也在实践中形成了相对系统、成熟的实施标准。

　　然而尤小平却不无担忧地说，虽然责任关怀理念有着极强的科学价值和现实意义，但当前全国石化行业真正承诺实施“责任关怀”的只有不到200 家(个)企业(园区)。他认为，面对资源约束趋紧、环境污染严重、安全事故频发、生态系统退化的严峻形势，如果我们的企业要想推进绿色发展、循环发展、低碳发展，要想确保员工健康、生产安全、环境清新，就要把责任关怀融入到企业的管理之中。

　　尤小平举例说，有140多年发展史的世界化工巨头巴斯夫，把全球“责任关怀”标准融入自身的管理系统，使其企业突破瓶颈并实现可持续发展的做法值得借鉴。

　　为此，尤小平建议政府、行业协会和媒体三方大力倡导和推广“责任关怀”，同时希望已经践行并受益于责任关怀的企业，要主动担负起宣传、传播“责任关怀”的使命，不仅本企业自觉践行责任关怀，还要影响和带动更多的企业投入到实施“责任关怀” 的大潮中来。

　　为此，尤小平建议，政府和行业协会要加快出台鼓励和引导企业积极实施责任关怀的相关政策，营造“责任关怀”融入企业管理的氛围。要制定《企业责任关怀五年行动计划》，按照发展一批、培育一批、梯队跟进一批，以对标国际化工巨头实施责任关怀的要求，排出一批重点行业和重点企业，逐个督促园区及企业按照《责任关怀实施准则》执行。同时要定期组织国内500强或优秀的龙头企业开展责任关怀的学习培训和考察活动，引导、培育和帮扶企业解决“不想实施”和“不会实施”的现象。

　　尤小平认为，实施“责任关怀”是一种自律、自发、自愿的行为，不是政府或某个组织、某部法律强制要求企业去推行的。因此还要建立“企业(园区)实施责任关怀”的激励机制，对自身践行责任关怀并带动推广责任关怀的典型企业进行重奖激励，给予税费减免、银行(行情 专区)融资、企业债发行等多方面的便利。

（本文原载于2014年3月5日中国经济网  记者 李焱）