8月7日-9日期间，巴黎奥运会激战正酣，2023年度华峰集团的“金牌选手”——岗位标兵同样开启了以“更快、更高、更强”精神为追求的跨越山海的巡讲报告之旅。

8月9日，2024集团岗位标兵先进事迹巡讲活动在重庆基地圆满收官。华峰集团及基地各公司领导以及300余名中、基层员工代表，在现场共同聆听了这一年一度的先进事迹报告会。

榜样是鲜活的价值观，也是有形的正能量。11位岗位标兵通过一件件生动感人的故事和鲜活的案例，激荡起在场的每一位员工踔厉奋发、勇毅前行的豪情与信念。

岗位标兵们之所以能成为标杆和榜样，在于他们把平凡岗位作为施展才智抱负的人生舞台，展现了奋进拼搏的精神力量、敬业精业的职业素养和追求卓越的坚定信念。在他们中间，有技术创新标兵张兵和林伟的“勇攀高峰、敢为人先”；技术工匠标兵张铭浩和李文宪的“固本开新，深钻细研”；市场开拓标兵杨志奋、沈重阳和薛俊伟的“乘势而上，一往无前”；成长进步标兵章晨晖的“追数赶智，笃行不怠”；安全环保标兵牛晋生的“担当有为，真抓实干”；质量管理标兵袁兴国的“求真务实，稳中提质”；敬业服务标兵冯雨诗的“脚踏实地，履职尽责”，无不彰显着一个质朴的道理：有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

值得一提的是，本届巡讲活动还邀请了重庆化工机电仪检修中心设备高级工程师陈桐现身说法，讲述了这支在战斗中成长起来的“铁军”日夜兼程、团结协作、奋斗奉献的非凡故事，充分激发了以“头雁效应”带动“群雁活力”的标杆作用。

“岗位标兵的事迹，是我们身边最生动的教材；他们的精神和才干，更是华峰最宝贵的财富。”华峰集团董事长尤飞宇在重要讲话中充分肯定了11位集团岗位标兵和重庆化工机电仪检修中心团队的工作成绩和精神品质，并激励全体华峰人学习标兵先进事迹，努力在自己的岗位上追求卓越、创先争优。

尤飞宇就凝聚榜样力量、弘扬新时代工匠精神对广大员工提出三点希望：

一是以新时代工匠精神驱动企业创新。“唯有敬业、精业，才能结出更多的创新成果。”尤飞宇指出，工匠精神是对技艺的极致追求，创新是驱动发展的第一动力，将工匠精神与创新精神相融合起来，为集团发展不断注入新的活力；

二是以新时代工匠精神撬动发展新质生产力。“发展新质生产力，关键在于‘精品’意识、核心在于‘创新’实践。”尤飞宇表示，在追求业绩增长的同时，要大力弘扬工匠精神，更加注重质量、效益和可持续发展，形成推动华峰新质生产力发展的磅礴力量；

三是以新时代工匠精神推动全体员工成长。“员工是企业最大财富，人才是企业第一资源。”尤飞宇强调，华峰正处于“数智化升级、绿色化转型、国际化经营”的关键发展时期，尤其需要大力弘扬工匠精神，精心培育工匠队伍、工程技术专家队伍、善于开拓市场的营销高手和各领域的管理骨干，推动全体华峰人立足岗位，抢抓机遇，在推动企业成功的同时实现个人成功。

榜样如炬照前路，追光而行不辍步。4天行程跨越三省近4000公里，报告团已先后辗转瑞安总部、上海基地开启巡讲，每到一处反响热烈，更让榜样的力量一路播种、向光而行。

“崇尚‘标兵’才会产生‘标兵’，争做‘标兵’才能‘标兵’辈出。”集团副总裁陈恩之、潘基础等领导在三大基地的致辞讲话中，纷纷号召华峰全体员工要以巡讲报告会为契机，深入学习领会标兵们的先进事迹和精神内涵，向每一位岗位标兵学习，向每一个“铁军”团队学习，要筑牢攻坚克难的信心，敢啃硬骨头，会打攻坚战，勇破万重关；要坚定紧跟时代的决心，主动拥抱数字变革，投身“三化建设”，争做新时代“数字工匠”；要铸就锤炼本领的匠心，创新创效，拓展岗位能力，争做新时代的“多面手”。

主持各基地巡讲报告会的集团公司领导邹宗钧向广大员工发出倡议，要把榜样的“容量”转化为“思想的当量”，把榜样的“能量”转化为“信仰的增量”，把榜样的“力量”转化为“实干的动量”。向标兵看齐，与榜样同行，为实现华峰集团高质量发展尽己所能、奋勇争先。

今天学习标兵，明天成为标兵。巡讲期间，在提问互动环节，参会人员积极提问，向标兵们虚心“取经”。“您觉得作为标兵，最重要的品质是什么？”“您认为提升员工成本改善自驱力的关键因素是什么？”……一个问题接一个问题的涌现，在集团上下形成了“人人崇尚标兵，个个争当先进”的良好氛围。

点亮一盏灯，照亮一大片；树立一面旗，带动一批人。随着2024年度集团岗位标兵先进事迹巡讲活动圆满收官，相信在岗位标兵们的示范引领下，会有更多员工接过标兵的“接力棒”，争当行业骨干，勇做岗位先锋，助力华峰集团在成为国际一流的新材料合作伙伴的征途上阔步前行。（张若婷）