日前，华峰集团董事局主席尤小平被温州市人力资源和社会保障局授予2011年度“爱才企业家”光荣称号，华峰新材料股份有限公司则获评“优秀聚才企业”殊荣。这次活动是依据《关于开展温州市“优秀聚才企业”、“爱才企业家”评选工作的通知》的要求，经逐级推荐、专家评审、公示，并由相关部门审核评定。

多年来，华峰集团在“三大战略”的指引下，产业“横向延伸、纵向发展”迫切需要大量人才，为让人才进的来、用得好、起作用，华峰树立科学的人才观，出台了系列爱才识才用才聚才管理制度，完善了人才聘用流程、高端人才引进激励办法、后备干部培养制度和创新评价激励、绩效激励、薪酬激励等机制。为了留住人才，华峰在投入1亿元巨资建立专家楼的基础上，又相继投入2亿余元建造了配套齐全的人才公寓，供专业人才和员工居住。另外出台“吃穿住行”等员工的福利和津贴制度及婚、丧、探亲路费补贴、年休假制度等，努力为员工创造良好的工作生活条件。华峰用事业造就人才、用机制激励人才、用培训发展人才、用环境凝聚人才的举措，汇聚了一支数量充足、结构合理的人才队伍，焕发了人才在华峰干事创业的热情，促使企业与员工结成了“利益共同体”和“命运共同体”。

春播一粒种，秋收万颗黍。如果把人才比作是一粒粒种子，如今的华峰则是一片创业的沃土，在人才工作的春天里，粒粒种子正孕育着无限希望，为华峰科学发展、创新发展、和谐发展取得新突破提供人才保证和智力支持。