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企业文化故事

企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。

赶产量不降质量

  包装岗位,作为氨纶产品流向市场的最后一道质量检验关口,分级员工一丝不苟的工作画面,已成为包装车间一道靓丽的风景线。在二期包装,由于每天要对2000多个丝饼进行检验,上班员工主动早到厂,时间就会充足一点,检验也会更仔细,所以也就不容易犯错。现在,每天提早几十分钟到厂,这在包装并不算什么新鲜事,因为许多人都曾这样做。尤其是华峰班的女员工,由于她们住宿区离工厂很近,每天早晨提早半个来小时进厂已成为她们的习惯。

  即便是在午休时间,有些员工仍在认真地做着检验丝饼的工作。一位正在认真分级的员工王媚说:分级工作是细活,做得太快怕出事,中午多干一个小时,下午干活就能得心应手了。其实,对于这样的主动加班,包装班长经常会劝说她们中午应该午休,否则身体会吃不消的。然而,许多人为了不影响别人工作,总会在午间轻声地干着活儿。

  不了解情况的员工可能认为现在包装实行了计件工作制,多劳多得,所以她们就来早了。其实,这样的想法过于片面,正如包装女员工孙翠娟说:“工段的包装量大,每人分配量基本都超出额定标准,提早上班就是为了能保证质量,并能及时完成任务。至于增加的报酬,那倒不是最重要的。”(吴海峰)

  案例点评:检验丝饼或统计数据,都必须要认真细致,太快肯定不行,慢了又怕耽误下一环节的工作,包装员工正是以高度的责任心,在平凡的岗位上把守着产品出厂的最后一道关口。(吴海峰)

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